Personalmanagement

Das Personalmanagement ist ein altes Thema für die tse. Unsere meisten Aktivitäten der 1980er und 1990er Jahre drehten sich um dieses Problemfeld. Es war die Zeit, in der die Personalabteilungen für die Unternehmen nocht wichtig waren. Das hat sich in der Folgezeit gründlich geändert.

Der Niedergang begann mit dem Outsourcing einfacher Informationsdienste für die Mitarbeitenden in sog. Servicecenter (Demnächst heißt es dann: „Sie werden mit dem nächsten freien Chatbot verbunden“). Wenig später erfolgte die Degradierung der Personalbetreuer zu Business Partner, Ratgeber für die Führungskräfte, damit diese wenigstens gerichtsfeste Abmahnungen schreiben konnten. Längst sind die Personalchefs aus den Vorständen und Geschäftsführungen verbannt.