Das OCEAN-Modell

The Big Five: Fünf Kategorien zur Beschreibung der Persönlichkeit

Offenheit

eng. Openenss to experience - gemeint ist die Offenheit für (neue) Erfahrungen:

Personen mit viel Offenheit sollen sich auszeichnen durch Eigenschaften wie einfallsreich, originell, erfinderisch, phantasievoll, intellektuell neugierig, offen für neue Ideen,experimentierfreudig, oft auch interessiert an Ästhetischem wie Kunst, Musik und Poesie, mit Vorliebe für Abwechslung, Neigung zu neuen Aktivitäten, neuen Reisezielen, neuem Essen usw.
Sie sollen über eine rege Fantasie verfügen, ihre positiven und negativen Gefühle deutlich wahrnehmen sowie an vielen persönlichen und öffentlichen Vorgängen interessiert sein. Sie beschreiben sich als wissbegierig, intellektuell und experimentierfreudig. Sie sind eher bereit, bestehende Normen kritisch zu hinterfragen und auf neuartige soziale, ethische und politische Wertvorstellungen einzugehen. Sie sind unabhängig in ihrem Urteil, verhalten sich häufig unkonventionell, erproben neue Handlungsweisen und bevorzugen Abwechslung.
Personen mit niedrigen Offenheitswerten neigen demgegenüber eher zu konventionellem Verhalten und zu konservativen Einstellungen. Sie ziehen Bekanntes und Bewährtes dem Neuen vor, und sie nehmen ihre emotionalen Reaktionen eher gedämpft wahr.

Gewissenhaftigkeit

engl. Conscientiousness: Hier geht es um Selbstkontrolle, Genauigkeit, Zielstrebigkeit, aber auch Kompetenz, Ordnungsliebe, Pflichtbewusstsein, Leistungsstreben, Selbstdisziplin und Besonnenheit.

Personen mit hohen Gewissenhaftigkeitswerten handeln organisiert, sorgfältig, planend, effektiv, verantwortlich, zuverlässig und überlegt.
Personen mit niedrigen Gewissenhaftigkeitswerten dagegen sind unsorgfältig, eher spontan und ungenau.

Extraversion

engl. Extraversion. Während introvertierte Menschen ihre Aufmerksamkeit stärker auf ihr Innenleben richten, eher passiv, still und zurückhaltend sind, zeichnen sich extravertierte Menschen eher durch eine nach außen gewandte Haltung aus.

Personen mit hohen Extraversionswerten werden als gesellig, aktiv, gesprächig, personenorientiert, herzlich, optimistisch und heiter beschrieben. Sie sind stärker empfänglich für Anregungen und Aufregungen.
Introvertierte Personen dagegen erscheinen zurückhaltend bei sozialen Interaktionen, sind gerne allein und unabhängig. Sie können auch sehr aktiv sein, aber weniger in Gesellschaft.

Verträglichkeit

engl. Agreeableness. Auch hier wird wie bei der Extravertiertheit das interpersonelle Verhalten beschrieben.

Ein zentrales Merkmal von Personen mit hohen Verträglichkeitswerten ist ihr Altruismus. Sie begegnen anderen mit Verständnis, Wohlwollen, Mitgefühl und Hilfsbereitschaft. Sie erwarten von ihren Mitmenschen, dass sie sich ebenso hilfsbereit verhalten. Sie neigen zu zwischenmenschlichem Vertrauen, zur Kooperativität und zur Nachgiebigkeit.
Personen mit niedrigen Verträglichkeitswerten beschreiben sich im Gegensatz dazu als streitbar, egozentrisch, misstrauisch eher abwehrend gegenüber den Absichten anderer Menschen. Sie verhalten sich eher wettbewerbsorientiert als kooperativ.

Neurotizismus

engl. Neuroticism. Dieser Faktor wird oft auch als emotionale Labilität bezeichnet und beschreibt die Neigung zu Nervosität, Reizbarkeit und Launenhaftigkeit, Klagen über Ärger und Ängste, körperliche Schmerzen, Neigung zu Unsicherheit und Verlegenheit, eher auf Stress reagierend und eher unzufrieden.

Personen mit einer hohen Ausprägung in Neurotizismus erleben häufiger Angst, Nervosität, Anspannung, Trauer, Unsicherheit und Verlegenheit. Zudem bleiben diese Empfindungen bei ihnen länger bestehen und werden leichter ausgelöst. Sie tendieren zu mehr Sorgen um ihre Gesundheit, neigen zu unrealistischen Ideen und haben Schwierigkeiten, in Stresssituationen angemessen zu reagieren.
Personen mit niedrigen Neurotizismuswerten sind eher ruhig, zufrieden, stabil, entspannt und sicher. Sie erleben seltener negative Gefühle.

Das OCEAN-Modell (benannt nach den Anfangsbuchstaben der englischen Begriffe) gilt als das Standardmodell zur Beschreibung von Persönlichkeiseigenschaften. Viele der Begriffe sind aus der Persönlichkeitspsychologie von C.G. Jung und H.J. Eysenck entlehnt. Einige der Begriffe markieren eine Skala mit gegensätztlichen Merkmalen, was aber nicht bedeuten muss, dass Menschen einheitlich in einer solchen Skala zu verorten sind, sondern auch sowohl das eine als auch das andere Extrem verkörpern können, z. B. wechselseitig extravertiert und introvertiert sein können.

Die entwickelten Psycho-Methoden versuchen, vor dem Hintergrund dieser Kategorien ein Persönlichkeitsbild zu entwerfen. Dies kann dann in anderen Zusammenhängen, z.B. im Microtargeting der zielgruppengenauen Werbung erfolgversprechend angewendet werden.

Karl Schmitz, März 2018