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Von der Firewall bis zu Intrusion Detection.

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Konzepte und ihre Umsetzung mit IT-Instrumenten.

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Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz
Handlungshilfe für Betriebsräte,
112 Seiten, Bund-Verlag 2009

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Zu erwartende Entwicklungen in der IT

Trendwende
Entwicklungen, die (vermutlich) demnächst umkippen

Compliance
oder der Vorwand, alles und jeden zu kontrollieren

Diese Internet-Site richtet sich an alle Menschen, die sich motiviert fühlen, Einfluss auf die Gestaltung unserer durch die Informationstechnik veränderten Arbeitswelt zu nehmen. Wir werfen einen kritischen Blick auf die Technik und wollen Hintergrundwissen zum besseren Verständnis sowie Beispiele für erfolgreiche Regelungen für die Betriebsparteien liefern.

Digitalisierung ist seit langer Zeit das Modewort der Politik. Seit diese sich aber mit Schlagwörten begnügt, schieben sich zumindest für die Betriebsparteien andere Themen in den Vordergrund: das Arbeiten nach Corona oder die Auseinandersetzung mit Microsofts Office-Software, Betriebsvereinbarungen zu M365, Viva, hybrides Arbeiten und ganz allgemein die Collaboration Tools.

Neue Dokumente

Januar 2022
Hybrides Arbeiten
Hybride Arbeitsformen als mobiles Arbeiten präsentieren sich als Mischung von virtueller und physischer Zusammenarbeit. Es gibt kein Generalkonzept für Mobiles Arbeiten. Die Möglichkeiten hängen stark von den Besonderheiten der jeweiligen Arbeit und des betroffenen Unternehmens ab. weiter
Februar 2022
Führungskultur und virtuelles Arbeiten
Die Digitalisierung stellt deutlich veränderte Anforderungen an die Führungskultur eines Unternehmens. Dies ist eine noch in Arbeit befindliche Sammlung mit einem Überblick über die bisherigen Dokumente. weiter
Januar 2022
Künstliche Intelligenz
KI umfasst ein breites Spektrum unterschiedlicher Techniken. Kaum eine Software, die nicht mit Elementen integrierter Künstlicher Intelligenz wirbt. Es ist höchste Zeit, die Spreu vom Weizen zu trennen und zu schauen, was wirklich hinter den Konzepten steckt. Nachdenken über die Chancen, aber auch die Risiken ist angesagt. weiter
Digitalisierung - Überblick
Januar 2022
Die fortschreitende Computerisierung der Arbeitswelt. Die großen Projekte Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz und der betriebliche Alltag. Die gesellschaftlichen Folgen. weiter
März 2022
Cyberkriminalität befindet sich im Aufwind. Aus gegebenem Anlass hier ein Überblick zum Thema IT-Securtity: Malware, Hackerangriffe und wichtige Aspekte einer Gegenwehr weiter
September 2021
Microsoft zählt zu den großen Gewinnern der Corona-Pandemie. Der Treiber ist teams im Office-Paket. Höchste Zeit, sich dafür zu interessieren, was hinter den Kulissen der Software passiert. weiter
Microsoft 365 Betriebsvereinbarung
November 2021
Regelung zum kompletten Softwarepaket Microsoft 365 und den einzelnen Komponenten des Systems weiter
Microsoft Viva
März 2021
Microsoft Viva - Die ultimative Fortsetzung des collaborative working weiter
Betriebsvereinbarung Hybrides Arbeiten
Februar 2022
Die Arbeit nach Corona stellt neue Anforderungen an die Arbeit der Betriebsräte. Es geht um die Mischung von Home Office und Arbeiten vor Ort in der Firma. weiter
Big Data Fluch oder Segen
Januar 2022
Die Mär von der Neutralität der Algorithmen - Beitrag von Ingrid Maas auf dem Forum Technik und Büro der IG Metall Nürnberg am 25.4.2018 weiter
September 2021
Cloud Computing
In atemberaubendem Tempo setzt sich diese neue Form der Softwarenutzung durch. Die Firmen betreiben ihre Anwendungsprogramme nicht mehr in eigener Regie, sondern mieten sie als Service. Das hat viele wirtschaftliche Vorteile, birgt aber auch Risiken und hat vor allem Nebenwirkungen. weiter
SAP-Rahmenvereinbarung
Januar 2018
Kurz gefasste Rahmenregelung zum SAP-System weiter
Grundsätze Performance Management
Juni 2021
Grundsätze für die Vereinbarung eines Zielvereinbarungs-Verfahrens weiter
Beurteilung von Verhaltensweisen
Mai 2017
Gründe gegen die Vermischung von objektiven Kriterien für die Zielerreichung mit der subjektiven Bewertung von Verhaltensweisen weiter
Lesen Sie auch: Ältere Dokumente
So können wir Ihnen helfen:

Wir kümmern uns um den Technikeinsatz im Unternehmen und die dahinter stehenden Managementkonzepte (z.B. Arbeitszeitmanagement, Beurteilungs- oder Zielvereinbarungssysteme). Seit vielen Jahren entwickeln wir in Zusammenarbeit mit den betroffenen Firmen wegweisende Lösungen und Regelungsvorschläge zu neuen und alten Systemen.

Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Erarbeitung von Vereinbarungsentwürfen
  • Workshops und Inhouse-Seminare
  • Gutachten und Stellungnahmen
  • Unterstützung in Verhandlungen zu betrieblichen Regelungen