Protest gegen ACTA

ACTA macht's möglich: Überwachung des Internets

Das internationale Handelsabkommen ACTA macht möglich, was selbst ernannte Sicherheitsexperten seit langem fordern: Die Vollkontrolle des Internet- und E-Mail-Verkehrs. Provider sollen die Daten ihrer Kunden durchsuchen und ihnen das Internet abknipsen. Das alles wurde hinter verschlossenen Türen im Geheimen ausgehandelt und Ende Dezember 2011 vom Fischereiausschuss (sic!) der EU-Komission für gut und richtig befunden. Mittlerweile protestieren Parlamentarier, Industrieverbände, Bürgerrechtler und Otto-Normal-Internet-Nutzer. Unser Hintergrundpapier zu ACTA.

Online-Status: Er ist da, sie ist nicht da,
sie ist da, er ist nicht da...

MS Lync / Unified Communications

Chatten, Telefonieren, Konferenzieren, Verfügbarkeitsanzeige der Nutzer... und alles unter dem Dach einer Anwendung, so lautet der Anspruch von Unified-Communications-Systemen. Die Microsoft-Lösung Lync kann zudem in vorhandene MS-Office-Anwendungen integriert werden. Das schafft für Betriebs- und Personalräte einigen Regelungsbedarf. Wir stellen die Kernpunkte einer jüngst abgeschlossenen Betriebsvereinbarung vor.

Projektmanagement mit Jira

Die Projektmanagement-Software Jira stellt hohe Anforderungen an eine betriebliche Regelung. Denn das System basiert darauf, dass die verwalteten Aufgaben und ihr Bearbeitungsstand für alle Beteiligten einsehbar sind. Wir stellen Überlegungen vor, wie ein Einsatz des Systems dennoch gelingen könnte.

Videoüberwachung

Videoüberwachung ist ein "Klassiker" der Mitbestimmung: Wir stellen eine jüngst abgeschlossene Betriebsvereinbarung vor, die sich auf die wesentlichen Regelungsinhalte konzentriert. Dabei wird zwischen verschiedenen Zwecken der Kameraüberwachung (Außenhautüberwachung, Fertigungsüberwachung) differenziert, ein transparenter Kameraeinsatz vereinbart und der Zugriff auf Videoaufzeichnungen eingeschränkt.

Hier gehts zum Vereinbarung.

Regenwolken statt Cloud-Gejubel

Kein Datenschutz mit MS Office 365

Das "Safe-Harbor-Abkommen" soll die Einhaltung des deutschen Datenschutzniveaus durch amerikanische Firmen sicher stellen. US-Firmen müssen sich dazu selbst zur Einhaltung von Datenschutzmaßnahmen verpflichten. Nicht nur wegen der mangelnden Kontrolle durch die US-Aufsichtsbehörden stößt das Abkommen seit Jahren auf Kritik deutscher Datenschützer.

Jüngste Stellungnahmen von Microsoft anlässlich der Einführung seines cloud-basierten Office-Pakets MS Office 365 (Outlook, Word, Excel etc.) übertreffen nun deren schlimmste Befürchtungen: Microsoft teilte nämlich mit, dass es Daten (z.B. Personaldaten oder E-Mails) auch dann an US-Behörden übermittelt, wenn sich die Server physisch auf europäischem Boden befinden und damit eigentlich (und auch uneigentlich) den europäischen Datenschutzvorschriften unterliegen würden.

Betriebs- und Personalräte sollten sich auf dieser Grundlage dieser Information nicht auf die Einführung von MS Office 365 einlassen. Einen Kurzüberblick über die Rechts- und Sachlage geben wir Ihnen in diesem Arbeitspapier.

Social Media

Unternehmen machen Fortschritte beim Entdecken der Social Media für ihre eigenen Zwecke. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Firma in Facebook, Twitter & Co tätig werden sollen, so wirft das eine Menge neuer Fragestellungen auf, um die sich Betriebs- und Personalräte kümmern müssen. Außerdem bemühen sich viele Firmen, die Segnungen der Sozialen Netzwerke intern anzuwenden.
Eine Positionsbestimmung.