Veröffentlichungen  2009



Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz

Handlungshilfe für Betriebsräte,
112 Seiten, Bund-Verlag 2009

Achtung Kamera - Video-und Webkonferenzen in Computer und Arbeit (Ausgabe Juli).

Mobile Dienste - Ortung, E-Mail und mehr in Computer und Arbeit (Ausgabe Mai).

Vorsicht Kopierer! - Risiken und Regelungsbedarf in Computer und Arbeit (Ausgabe April).

Seminare & Workshops

SAP
Alte und neue Leistungsmerkmale. Ein Überblick für Betriebs- und Personalräte.

Internet & Security
Restriktive Praktiken und Möglichkeiten der Gegenwehr.

Handy, Blackberry & Co.
Vom Telefon zum Alleskönner. Probleme des Einsatzes von Mobilgeräten und Lösungsansätze für die Mitbestimmung .

IT-Security
Von der Firewall bis zu Intrusion Detection. Wie Betriebs- und Personalräte dem modernen Überwachungszauber begegnen können.

Betriebsrat und Personalentwicklung
Brauchbare und unbrauchbare Konzepte. Die Umsetzung mit IT-Instrumenten. Fallstricke und Regelungsideen.

Die Köpfe hinter den Texten

Dr. Karl Schmitz
Beratung, Seminare, Programmierung

Susanne Jensen
Seminare, Öffentlichkeits- und
Medienarbeit

Ursula Kaiser
Geschäftsleitung, Beratung, Internes

Dirk Hammann
Beratung, Seminare,
Programmierung

Angeklickt

Datenmonster ELENA
"Kündigungsgründe, Krankheiten, Fehlzeitübersichten. Alles zentral und auf Vorrat gesammelt. Ein Monitor-Betrag zeigt die Abgründe, die sich vor uns auftun. (Link zu Youtube-Video) "(22.01.2010)

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Regelungsfähig -
das Personalsystem von Perbit
Vereinbarungen

Personalmanagement
ohne SAP

Beim Mittelstand tut sich das "Software-Dickschiff" SAP trotz erheblicher Anstrengungen in den vergangenen Jahren nach wie vor schwer. Kleinere Wettbewerber können auf selten genutzten Funktionsballast verzichten und flexibel auf die Anforderungen der Kunden reagieren.

Wir stellen eine im vergangenen Herbst abgeschlossene Betriebsvereinbarung für das aus Betriebsratssicht erfreulich anpassungsfähige Personalmanagementsystem perbit.views vor, bei der nicht genutzte Menüpunkte ausgeblendet werden und die Auswertungsmöglichkeiten auf ein vernünftiges Niveau herunter-"gepegelt" worden sind.



Wirtschaftsprüfer auf der Spur
Papiere

Prüfen mit Idea

Mit der Prüfsoftware Idea spüren Finanzamt und Wirtschaftsprüfer Unregelmäßigkeiten in der elektronischen Buchführung auf: Stimmen die Abschlüsse, entsprechen sich die Salden, sind vergebene Buchungsnummern fortlaufend usw. Lauter Dinge, für die man auch als gewiefter Betriebs- oder Personalrat Verständnis aufbringen kann.

Nur sind damit die Möglichkeiten des Systems nicht ausgeschöpft: Das System kann auch mit der Zielsetzung eingesetzt werden, Betrugsfälle durch Mitarbeiter zu untersuchen. Dann wird zum Beispiel mit Rasterfahndungsmethoden überprüft, ob die Kontodaten von Mitarbeitern mit Lieferantendaten übereinstimmen, natürlich alles automatisiert.

Um die Beschäftigten vor Generalverdächtigungen zu schützen, können die Betriebsparteien eine Vereinbarung über den Einsatz von Idea treffen. Wir skizzieren einen Regelungsvorschlag.


tse-Beratung:

So helfen wir Ihnen

Wir sind Experten für alle Mitbestimmungsfragen rund um den Technikeinsatz im Unternehmen und die dahinter stehenden Managementkonzepte (z.B. Arbeitszeitmanagement, Beurteilungs- oder Zielvereinbarungssysteme). Seit vielen Jahren entwickeln wir gemeinsam mit über 700 Betriebsräten wegweisende Lösungen und Regelungsvorschlägen zu neuen und alten Systemen.

Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Erarbeitung von Vereinbarungsentwürfen
  • Workshops und Inhouse-Seminare zu speziellen Themen
  • Gutachten und Stellungnahmen
  • System-Checks
  • Unterstützung in Verhandlungen und Einigungsstellen

Setzen Sie auf unsere Erfahrung! Hier informieren wir Sie darüber, was Sie als Betriebsrat tun müssen, damit der Arbeitgeber die anfallenden Kosten übernimmt.

Neu auf tse.de

Neue Papiere und Vereinbarungen

Januar 2010
Betriebsvereinbarung Perbit
Gelungene BV zum Einsatz der Personalmanagement-Software perbit.views: Nicht genutzte Leistungsmerkmale werden deaktiviert, für den Umgang mit besonders sensible Daten werden besondere Regelungen getroffen. Freie Abfragen werden deaktiviert. weiter
Dezember 2009
Idea - Prüfungssoftware
Mit der Prüfsoftware WinIdea spüren Finanzamt und Wirtschaftsprüfer Unregelmäßigkeiten in der Buchführung auf. Die Software kann auch mit Rasterfahndungsmitteln Hinweise auf Betrügereien von Mitarbeitern liefern. Ein Fall für betriebliche Regelungen! weiter
BV Citrix
Oktober 2009
Citrix - Kurze Vereinbarung für den Einsatz der Terminalsoftware. weiter
Oktober 2009
Host Checker überprüft, ob vorgegebene Programme auf dem zugreifenden Rechner installiert sind. Das Feature kann z.B. verwendet werden, um die Installation neuer Antiviren-Programme abzutesten. weiter
360-Grad-Feedback
April 2009
Beurteilung von Führungskräften unter Einbeziehung des Feedbacks der Mitarbeiter. Grundsätze für eine Betriebsvereinbarung. weiter
April 2009
Gefahren beim Einsatz von Fingerabdruck-Scannern
Risiko statt Sicherheit: Ein weiteres Beispiel dafür, dass man nicht alles glauben soll, was man in Hochglanzprospekten liest. Das gilt umso mehr bei hochsensiblen Themen wie der Biometrie. weiter
Sharepoint
März 2009
Sharepoint - Die Antwort von Microsoft auf die Web-2.0-Bewegung: Interaktive Elemente, Gruppenkalender, Wikis, Instant Messaging usw. weiter
Februar 2009
Jährliches Mitarbeitergespäch mit Erörterung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Beurteilung, getrennt vom Zielmanagement. Nur die Terminverwaltung wird elektronisch unterstützt. Die Details der Gespräche verbleiben auf der Ebene Mitarbeiter-Führungskraft. weiter
Januar 2009
E-Recruiting und Online-Bewerber-Systeme
E-Recruiting-Systeme sind in Mode gekommen. Die Hersteller versprechen schicke Webseiten für Bewerber und Unterstützung im Auswahlverfahren. Wir stellen die wichtigsten Probleme aus Mitbestimmungssicht dar. weiter
Dezember 2008
Kassensystem für Restaurant und Kantine
Kassensysteme bieten weit mehr als nur Funktionen zum Kassieren an. Wir erläutern, wie Belegschaftsvertreter die zentralen Kassier- und Abrechnungsfunktionen sinnvoll regeln können, wie der Umgang mit Kassendifferenzen vereinbart werden kann und wie man überflüssige Reports verhindert. weiter
September 2008
Eine kurz gehaltene Vereinbarung zum Einsatz einer Telefonanlage, mit der auch Service-Center-Plätze bedient werden können. Die Regelung schließt personenbeziehbare Auswertungen komplett aus. weiter
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