Die Experten für Betriebs- und Personalräte
Workshops
nach besonderer Vereinbarung
SAP
Alte und neue Leistungsmerkmale.
Internet & Security
Restriktive Praktiken und Möglichkeiten der Gegenwehr.
mobility.
SmartPhones und TabletPCs.
IT-Security
Von der Firewall bis zu Intrusion Detection.
Personalentwicklung
Konzepte und ihre Umsetzung mit IT-Instrumenten.
Themen in Arbeit
Trends
Zu erwartende Entwicklungen in der IT
Trendwende
Entwicklungen, die (vermutlich) demnächst umkippen
Compiance
Der Vorwand, alles und jeden zu kontrollieren
Web 2.0 - Enterprise 2.0
Die Details einer großen Illusion
Die Köpfe hinter den Texten
Dr. Karl Schmitz
Beratung, Seminare, Programmierung
Susanne Jensen
Seminare, Öffentlichkeits- und
Medienarbeit
Ursula Kaiser
Geschäftsleitung, Beratung, Internes
Dirk Hammann
Beratung, Seminare,
Programmierung
Angeklickt
iPhones - Entsperren mit Fingerabdrücken
"Es ist beileibe keine gute Idee, sein iPhone aus Bequemlichkeit mit seinem Fingerabdruck zu entsperren."(17.09.2013)
Veröffentlichungen
Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz
Handlungshilfe für Betriebsräte,
112 Seiten, Bund-Verlag 2009
Mobil Telefonieren
konnte man auch schon
zu Beginn
der 90er Jahre.
Smartphone-BV
Mittlerweile statten immer mehr Unternehmen ihre Beschäftigten mit iPhones oder anderen mobilen Allzweckkönnern aus. Betriebsvereinbarungen sollten nicht nur die technischen Aspekte zum Inhalt haben, sondern auch die Problematik der ständigen Erreichbarkeit und der damit verbundenen Stressbelastung der Beschäftigten thematisieren.
Unsere Ideen für eine Betriebsvereinbarung zur "Mobilen Kommunikation"...
Deklassifierte Dokumente
beweisen lt. Pofalla, dass in
Deutschland nicht spioniert
wird...
PRISM und kein Ende...
Drei Monate nach dem Bekanntwerden von PRISM und TEMPORA geht langsam der Überblick über die vielen Spionage-Aktivitäten verloren. Wir nehmen uns die Zeit und kommentieren den Stand der Snowden-Enthüllungen, das Versagen der Bundesregierung und empören uns über Innenminister Friedrich und Kanzleramtsminister Pofalla, die beiden "Chefaufklärer" der Regierung.
Social Media
Seit Microsofts's Sharepoint machen Social Media-Techniken in den Betrieben Schule. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Fähigkeiten und Interessen in persönlichen Profilen zum Besten geben, sollen sich im Microblogging verewigen, ihre Präsenz und ihre Termine kundtun und außerhalb des Unternehmens möglichst noch als Evangelisten der eigenen Firma in den öffentlichen Sozialen Medien (Facebook, Twitter & Co.) unterwegs sein. Höchst Zeit für eine betriebliche Regelung der Thematik.
Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Thema finden Sie hier.
Neue Papiere und Vereinbarungen
So helfen wir Ihnen
Wir sind Experten für alle Mitbestimmungsfragen rund um den Technikeinsatz im Unternehmen und die dahinter stehenden Managementkonzepte (z.B. Arbeitszeitmanagement, Beurteilungs- oder Zielvereinbarungssysteme). Seit vielen Jahren entwickeln wir gemeinsam mit über 700 Betriebsräten wegweisende Lösungen und Regelungsvorschlägen zu neuen und alten Systemen.
Unser Beratungsspektrum umfasst:
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Setzen Sie auf unsere Erfahrung! Hier informieren wir Sie darüber, was Sie als Betriebsrat tun müssen, damit der Arbeitgeber die anfallenden Kosten übernimmt.