Die Köpfe hinter den Texten

Dr. Karl Schmitz
Beratung, Workshops, Programmierung

Susanne Jensen
Workshops, Öffentlichkeits- und
Medienarbeit

Ursula Kaiser
Geschäftsleitung, Beratung, Internes

Dirk Hammann
Beratung, Workshops,
Programmierung

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Beratung, Workshops

Workshops

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Industrie 4.0
Digitalisierung und die Veränderung der Arbeit

SAP
Alte und neue Leistungsmerkmale.

Internet & Security
Restriktive Praktiken und Möglichkeiten der Gegenwehr.

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Von der Firewall bis zu Intrusion Detection.

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Konzepte und ihre Umsetzung mit IT-Instrumenten.

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Trends
Zu erwartende Entwicklungen in der IT

Trendwende
Entwicklungen, die (vermutlich) demnächst umkippen

Compliance
Der Vorwand, alles und jeden zu kontrollieren

Veröffentlichungen

Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz
Handlungshilfe für Betriebsräte,
112 Seiten, Bund-Verlag 2009

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Diese Internet-Site richtet sich an Betriebsräte und darüber hinaus an alle Menschen, die sich motiviert fühlen, Einfluss auf die Gestaltung unserer durch die Informationstechnik veränderten Arbeitswelt zu nehmen. Wir wollen dafür Hintergrundwissen zum besseren Verständnis und Beispiele für erfolgreiche Regelungen liefern.

Fußball, SAP und die Künstliche Intelligenz. Fußball ist berechenbar geworden, so Oliver Bierhoff und die SAP. Das Ergebnis bekamen wir zu sehen und zu spüren.

Facebook in der Kritik- Der Cambridge Analytica-Skandal. Facebook hat nichts anderes getan als immer, nämlich unsere Daten verkauft und damit Geschäfte gemacht, ohne sich weiter darum zu kümmern. Jetzt dürfen sich alle aufregen, vorneweg unsere Politiker.

Cloud Computing erneut in der Bredouille: Vorbei an Gesetzgebung und Rechtsprechung wollen Behörden sich Datenzugriff verschaffen. Und das bei ohnehin schlechten Zeiten für die vorschnellen Enthusiasten des Cloud Computing. Probleme für die Sicherheit sind größer als gedacht. America First wird zum ernsten Problem. Lesen Sie weiter.

Digitalisierung ist zum Modewort der Politik geworden. Unsere Politiker verstehen darunter wenig mehr als Glasfaserkabel, wie schon vor vier oder acht Jahren. Wir stellen eine Roadmap für die Digitalisierung in den Unternehmen zur Diskussion.

Neu auf tse.de

Neue Papiere und Vereinbarungen

Big Data Fluch oder Segen
April 2018
Die Mär von der Neutralität der Algorithmen - Beitrag von Ingrid Maas auf dem Forum Technik und Büro der IG Metall Nürnberg am 25.4.2018 weiter
SAP-Cloud verhagelt
Januar 2018
Kein Erfolg für SAP mit dem Versuch, das Personalsystem HumanCapital Management (HCM) durch die Cloud-Lösung SuccessFactors zu ersetzen weiter
September 2017
Cloud Computing (2017)
In atemberaubendem Tempo setzt sich diese neue Form der Softwarenutzung durch. Die Firmen betreiben ihre Anwendungsprogramme nicht mehr in eigener Regie, sondern mieten sie als Service. Das hat viele wirtschaftliche Vorteile, birgt aber auch Risiken und hat vor allem Nebenwirkungen. weiter
September 2017
Drastisch gefallene Speicherkosten, alle anderthalb Jahre verdoppelte Rechnerleistung machen Anwendungen möglich, an die bis vor kurzem nicht zu denken war. weiter
Juli 2017
IT-Anwendungssysteme werden immer stärker von Workflows durchzogen. Damit wird der Ablauf der Arbeit elektronisch vorgeschrieben. Autonomie des Arbeitshandelns und Entscheidungsfreiheiten werden eingeschränkt. Die Überwachungsmöglichkeiten steigen. Big Data-Hintergrundsysteme sammeln fleißig immer mehr Daten über die Arbeitsbeziehungen ein. Wir wissen nicht, was die Software-Hersteller damit machen. weiter
SAP-Rahmenvereinbarung
Januar 2018
Kurz gefasste Rahmenregelung zum SAP-System weiter
Grundsätze Performance Management
Juni 2017
Grundsätze für den Abschluss eines Zielvereinbarungs-Verfahrens weiter
Dezember 2016
Unter Vermittlung der Einigungsstelle: Pflicht zur Deinstallation für Teile die Microsoft-Office-Software, wenn sich herausstellen sollte, dass aufgrund der Vorgaben des Software-Anbieters die Mitbestimmung nicht mehr wahrgenommen werden kann. weiter
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So helfen wir Ihnen

Wir sind Experten für alle Mitbestimmungsfragen rund um den Technikeinsatz im Unternehmen und die dahinter stehenden Managementkonzepte (z.B. Arbeitszeitmanagement, Beurteilungs- oder Zielvereinbarungssysteme). Seit vielen Jahren entwickeln wir gemeinsam mit über 700 Betriebsräten wegweisende Lösungen und Regelungsvorschlägen zu neuen und alten Systemen.

Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Erarbeitung von Vereinbarungsentwürfen
  • Workshops und Inhouse-Seminare zu speziellen Themen
  • Gutachten und Stellungnahmen
  • System-Checks
  • Unterstützung in Verhandlungen und Einigungsstellen

Setzen Sie auf unsere Erfahrung! Hier informieren wir Sie darüber, was Sie als Betriebsrat tun müssen, damit der Arbeitgeber die anfallenden Kosten übernimmt.