In eigener Sache

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Workshops

nach besonderer Vereinbarung

SAP
Alte und neue Leistungsmerkmale.

Internet & Security
Restriktive Praktiken und Möglichkeiten der Gegenwehr.

mobility.
SmartPhones und TabletPCs.

IT-Security
Von der Firewall bis zu Intrusion Detection.

Personalentwicklung
Konzepte und ihre Umsetzung mit IT-Instrumenten.

Themen in Arbeit

Trends
Zu erwartende Entwicklungen in der IT

Trendwende
Entwicklungen, die (vermutlich) demnächst umkippen

Compliance
Der Vorwand, alles und jeden zu kontrollieren

Web 2.0 - Enterprise 2.0
Die Details einer großen Illusion

Die Köpfe hinter den Texten

Dr. Karl Schmitz
Beratung, Seminare, Programmierung

Susanne Jensen
Seminare, Öffentlichkeits- und
Medienarbeit

Ursula Kaiser
Geschäftsleitung, Beratung, Internes

Dirk Hammann
Beratung, Seminare,
Programmierung

Angeklickt

Abwerbestopp - IT-Riesen sind lieb zueinander.
"Google, Apple & Co hatten einen Deal. Sie vereinbarten, keine Angestellte untereinander abzuwerben. Jetzt ist die Sache aufgeflogen. Gegen eine Strafzahlung von über 300 Mio. Dollar wird das Gerichtsverfahren eingestellt. "(06.05.2014)

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Veröffentlichungen

Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz
Handlungshilfe für Betriebsräte,
112 Seiten, Bund-Verlag 2009


Mobil Telefonieren
konnte man auch schon
zu Beginn der
90er Jahre.

Vereinbarungen

Smartphone-BV

Mittlerweile statten immer mehr Unternehmen ihre Beschäftigten mit iPhones oder anderen mobilen Allzweckkönnern aus. Betriebsvereinbarungen sollten nicht nur die technischen Aspekte zum Inhalt haben, sondern auch die Problematik der ständigen Erreichbarkeit und der damit verbundenen Stressbelastung der Beschäftigten thematisieren.

Unsere Ideen für eine Betriebsvereinbarung zur "Mobilen Kommunikation"...

Vereinbarungen

Social Media

Seit Microsofts's Sharepoint machen Social Media-Techniken in den Betrieben Schule. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Fähigkeiten und Interessen in persönlichen Profilen zum Besten geben, sollen sich im Microblogging verewigen, ihre Präsenz und ihre Termine kundtun und außerhalb des Unternehmens möglichst noch als Evangelisten der eigenen Firma in den öffentlichen Sozialen Medien (Facebook, Twitter & Co.) unterwegs sein. Höchst Zeit für eine betriebliche Regelung der Thematik.

Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Thema finden Sie hier.

Neu auf tse.de

Neue Papiere und Vereinbarungen

März 2013
Spielregeln für die Nutzung der Kalenderfunktion in Teams oder anderen Organisationseinheiten bei verpflichtendem Charakter weiter
Lesen Sie auch: Ältere Dokumente
tse-Beratung:

So helfen wir Ihnen

Wir sind Experten für alle Mitbestimmungsfragen rund um den Technikeinsatz im Unternehmen und die dahinter stehenden Managementkonzepte (z.B. Arbeitszeitmanagement, Beurteilungs- oder Zielvereinbarungssysteme). Seit vielen Jahren entwickeln wir gemeinsam mit über 700 Betriebsräten wegweisende Lösungen und Regelungsvorschlägen zu neuen und alten Systemen.

Unser Beratungsspektrum umfasst:

  • Erarbeitung von Vereinbarungsentwürfen
  • Workshops und Inhouse-Seminare zu speziellen Themen
  • Gutachten und Stellungnahmen
  • System-Checks
  • Unterstützung in Verhandlungen und Einigungsstellen

Setzen Sie auf unsere Erfahrung! Hier informieren wir Sie darüber, was Sie als Betriebsrat tun müssen, damit der Arbeitgeber die anfallenden Kosten übernimmt.