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Ältere Dokumente des Jahres 2022

Der Untergang des Personalbereichs
Januar 2022
Der stufenweise erfolgende Bedeutungsverlust des Personalbereichs - Abstieg vom Vorstandsbereich bis zum Service Center weiter
Kommunikationsstörungen
Januar 2022
Auswirkungen der fortschreitenden Technisierung von Kommunikation für das Arbeitsleben und darüber hinaus weiter
Big Data Fluch oder Segen
Januar 2022
Die Mär von der Neutralität der Algorithmen - Beitrag von Ingrid Maas auf dem Forum Technik und Büro der IG Metall Nürnberg am 25.4.2018 weiter
Digitalisierung - Überblick
Januar 2022
Die fortschreitende Computerisierung der Arbeitswelt. Die großen Projekte Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz und der betriebliche Alltag. Die gesellschaftlichen Folgen. weiter
Januar 2022
Die Entdeckung der Gen-Schere. Telefon- und Videokonferenzen und persönliche Treffen weiter
Modelle für hybrides Arbeiten
Februar 2022
Digital unterstützte Modelle für den Wechsel von mobilem Arbeiten und Arbeiten vor Ort in der Firma weiter
Januar 2022
hybrid,hybrides Arbeiten,User Help Desk, Service Center oder nur einfach Call Center mit unterschiedlichem Mix an Home Office, reeller oder virtueller Teamarbeit weiter
Hybrides Arbeiten: Softwareentwicklung
Januar 2022
Anwendungsentwicklung in einem internationalen Team weiter
Januar 2022
Hybrides Arbeiten
Hybride Arbeitsformen als mobiles Arbeiten präsentieren sich als Mischung von virtueller und physischer Zusammenarbeit. Es gibt kein Generalkonzept für Mobiles Arbeiten. Die Möglichkeiten hängen stark von den Besonderheiten der jeweiligen Arbeit und des betroffenen Unternehmens ab. weiter
Digitalisierung - Troubleshooting
Januar 2022
troubleshooting, Bericht einer Experting aus dem Eskalationsteam einer großen Softwarefirma weiter
Leitfaden Hybrides Arbeiten
Februar 2022
Die Arbeit nach Corona stellt neue Anforderungen an die Arbeit der Betriebsräte. Es geht um die Mischung von Home Office und Arbeiten vor Ort in der Firma. weiter
No Go für Hybrides Arbeiten
Februar 2022
Was man auf keinen Fall vereinbaren sollte. weiter