Kriterien für die Mitarbeiterbeurteilung:
		
		
			Achtung! Die folgenden Aufzählungen stellen nicht unsere Meinung dar - sie sind Strandgut aus einer Firma, die sich übereifrig, aber nicht unbedingt kompetent des Themas angenommen hat.
			
			
		
		
			- Persönlichkeit
			
				- Innere Energie
				
 - Intelligenz
				
 - Integrität
				
 - Stabilität
				
 - Flexibilität
				
 - Kreativität
			
 
			 
			 - Soziale/Führungsmäßige Kompetenz
			
				- Kommunikationsfähigkeit
				
 - Fähigkeit zu motivieren
				
 - Fähigkeit zu überzeugen
				
 - Fähigkeit Mitarbeiter zu entwickeln
				
 - Fähigkeit zur Teamentwicklung
				
 - Analytische Fähigkeit
				
 - Synthetische Fähigkeit/Vernetztes Denken
				
 - Fähigkeit Konflikte zu lösen
			
 
			 
			 - Operative Kompetenz
			
				- Resultatorientierung
				
 - Kundenorientierung
				
 - Verhandlungsgeschick
				
 - Entscheidungsfreudigkeit
				
 - Zuverlässigkeit
			
 
			 
			 - Strategische Kompetenz
			
				- Überblick (Helikoptersicht)
				
 - Urteilsvermögen
			
 
			 
			 - Auslandseinsatz
			
				- Wille für einen Auslandseinsatz
			
 
			 
			 - Bemerkungen