Komponenten des SAP-Moduls HR

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• Organisationsmanagement
  
  
• Berechtigungsverfahren und Rollen
  
  
• Personaladministration
  
  
• Personalabrechnung
  
  
• Personalzeitwirtschaft (Positiv- und Negativ-Zeitwirtschaft)
  
  
• Personalcontrolling und Personalkostenplanung
  
  
• Personalbeschaffung
  
  
• Veranstaltungsmanagement
  
  
• Qualifikationsmanagement (Kompetenzmanagement)
  
  
• Reisekostenabrechnung (Travelmanagement)
  
  
• integriertes e-Learning

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