Dreidimensionale Darstellung eines Profilabgleichs (Anforderungen der Stelle versus Erfüllung durch die betroffene Person).

Profilvergleich in einer Form der Darstellung von Anforderung und Erfüllung in getrennten Grafiken.

Beispiel eines Qualifikationskatalogs (Bildschirmbild).

Abbildung des persönlichen Qualifikationsprofils.

Profilvergleich in Listenform.

Überblick über den Leistungsumfang des SAP-Qualifikationsmanagements.

Definition der Anforderungen einer Stelle. Ein Bildschirmbild.

Katalogbeispiel für die Darstellung von Berufserfahrungen im System.