Persönliches Profil

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Das Bildschirmbild zeigt auf der linken Seite die Skills und rechts die Bewertung der Skill Level (hier in Form eines Schulnotensystems).

Im System vorgegeben sind die Rubriken

• Qualifikation der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters (als Selbst- oder Fremdeinschätzung durch den Vorgesetzten),
  
  
• Potenzial (Einschätzung der Entwicklungsmöglichkeiten),
  
  
• Interessen und Abneigungen, vorzugsweise von der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter selbst auszufüllen,
  
  
• Beurteilung, natürlich durch den Vorgesetzten und
  
  
• Erstbeurteilung (bei der Einstellung).