Entscheidungsstile in Unternehmen und Konzernen

 

Führungsstil
Charisma und Härte
Richtungweisende Entscheidungen
        Führungsstil
Operative Hektik
Dilettierende Entscheidungen
  dazwischen viele Grautöne  

Richtungweisende Entscheidungen
  • sind selten (machen unter 10 Prozent der Top-Down-Entscheidungen aus)

  • haben hohen Einfluß auf die operative Ebene

  • sind risikoreich; bei falschen Entscheidungen besteht die Gefahr großer negativer Wirkungen
Dilettierende Entscheidungen
  • sind häufig (machen über 90 Prozent der Entscheidungen aus),

  • haben relativ geringen Einfluß auf die operative Ebene,

  • werden von der operativen Ebene korrigierend aufgefangen ;

  • dadurch ergibt sich eine neutralisierende Wirkung auf die Top-Down-Entscheidungen.

  • Dilettierende Entscheidungen binden aber viele Energien,

  • sie sind risikoarm, da sie wenig wirksam sind, verstärken hauptsächlich den status quo
Topmanager tendieren zu dilettierenden und risikoarmen Entscheidungen
lösen den Sturm-im-Wasserglas-Effekt aus
Der Schaden wird weitgehend aufgefangen durch Aussitz-Strategien