Fragebogen zur angeblichen Qualitätsbewertung der Arbeit von Call Center-Agents

 

Begrüßung ++++ +++ ++ + o
1 Wurde der Corporate identity-konforme Begrüßungsmodus eingehalten (Tagesgruß, Vorstellung mit eigenen Namen, Frage: Was kann ich für Sie tun?)?      
2 Wurde der Kunde identifiziert, und wurden seine Daten mit den Eintragungen im System verglichen und verifiziert??      
             
Problemanalyse ++++ +++ ++ + o
1 Ist das Anliegen des Kunden erkannt worden, eventuell durch deutliche Nachfrage?
++++ ja; Falls Kundenanliegen nicht erkennbar: war ein eindeutiges Bemühen des Beraters erkennbar? Fanden ggf. geeignete Nachfragen statt?
+ nein

     
2 Wurde nach der technischen Ausstattung des Kunden gefragt?
++++ ja
+ nein
o Frage hat keine Bedeutung

   
 

Es folgen weitere Fragen, wie: Ist der Kundenberater überhaupt zuständig, wenn ja, hat er - gegen die Anweisung des Unternehmens - die Beratung dennoch durchgeführt? Wenn nein: Hat der das Kundengespräch an einen zuständigen Berater weitergeleitet? Wird nach gezielter Problemanalyse das Gespräch lösungsorientiert weitergeführt?

.......

         
Lösung ++++ +++ ++ + o
             
Hilfestellung ++++ +++ ++ + o
             
Art der Gesprächsführung ++++ +++ ++ + o
1

Wurde das Kundenanliegen positiv aufgenommen?
z.B. Freude ausdrücken bei Interesse des Kunden, Bedauern ausdrücken bei Beschwerden und Beanstandungen. Bewertung:

++++ Berater geht vollständig die Stimmung des Kunden ein und nimmt sein Anliegen aktiv auf
+++ Berater erfüllt nur zum Teil auf die Kriterien der Note ++++ ein
++ Berater geht lediglich sachlich auf die Anfrage ein, ist aber noch freundlich
+ Berater geht nicht auf den Kunden ein und ist abweisend, z.B. durch Antworten wie "Da haben Sie etwas falsch gemacht." oder "Dafür bin ich nicht zuständig."

 

 
2

Fragetechnik: Berater stellt sinnvolle Fragen zur Ermittlung des Kundenanliegens und zur Steuerung des Gesprächsverlaufs. Bewertung:

++++ Berater setzt seine Fragen gezielt zur Gesprächssteuerung ein.
+++ Berater steuert zwar das Gespräch, aber setzt seine Fragen zu spät oder nicht treffsicher ein.
++ Berater fragt nur teilweise gezielt, Fragen kommen zu spät oder an falscher Stelle. Kein strukturierter Einsatz der verschiedenen Fragetypen.
+  Der Kunde selbst führt das Gespräch. Fragen und Fragetypen werden nicht zur Steuerung des Gesprächs eingesetzt.
o nicht zu bewerten

 

3 Berater hat aktiv zugehört und Interesse bekundet          
  .... wird fortgesetzt          
             
Telefonetikette ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Wartezeit ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Sprechweise ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Gesprächsabschluss ++++ +++ ++ + o
             
             
             
Softwarenutzung ++++ +++ ++ + o