Die fünf Faktoren nach dem OCEAN-Modell - 2.4.2018

ELENA - Das Elektronische Entgeltnachweis-Verfahren. Umfangreiche Datensammlung über die Arbeitsverhältnisse aller Bürger. Mit Update zum ELENA-Aus! - 10.10.2011

Für die Planung und die Durchführung von Dienstreisen werden zunehmend Systeme von externen Dienstleistern eingesetzt, die auch via Web bedient werden können bzw. müssen. Wir haben einige Regelungsaspekte für Reise- bzw. Travelmanagement-Systeme zusammen gestellt. - 4.6.2010

E-Recruiting-Systeme sind in Mode gekommen. Die Hersteller versprechen schicke Webseiten für Bewerber und Unterstützung im Auswahlverfahren. Wir stellen die wichtigsten Probleme aus Mitbestimmungssicht dar. - 29.1.2009

Menschen haben unterschiedliche Stärken. Viel zu oft geht der Trend in den Unternehmen jedoch zu Uniformität und Gleichmacherei. - 26.1.2009

Methoden des Personalmanagements. Frühere Regelungen. Bisherige Erfahrungen. Veränderte Verhältnisse. Neue Regelungsideen. - 1.2.2006

Direkt aus dem Hochglanzprospekt auf unsere Website... - 1.12.2002

Kritikpunkte an der Verwendung qualitativer Kriterien für die Bewertung von Beschäftigten - 1.12.2002

Messen, messen und noch mal messen. Beispiel für qualitative Kriterien für Mitarbeiter im Vertrieb. - 1.6.2002

Beispiel für Beurteilungskriterien in einem Bewerber-Assessment. - 1.2.2002

Perls ist ein Programm zum Online-Testen von Bewerbern, Schwerpunkt: die sog. soft skills: - 1.1.2002

Liste mit Anforderungskriterien für die Beurteilung - 1.2.2001

Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung zum Arbeitszeitverhalten und zu Arbeitszeitwünschen - 1.2.2001

Gängige Skill Management- und Zielvereinbarungs-Systeme stehen wirklichem Engagement der Mitarbeiter im Wege. - 1.12.2000

Stakeholder Value-Konzept und Shareholder Value, Verhältnis Vorgesetzte-Untergebene, Leistungsorientierung versus Beziehungsorientierung - 1.9.2000

Strandgut aus einer Firma, die sich übereifrig, aber nicht unbedingt kompetent des Themas angenommen hat. - 1.8.2000

Veränderte Rahmenbedingungen • Neue Aufgabenstellungen im Informationszeitalter - 1.3.2000

Zielvereinbarung, Beurteilung der Zielerreichung, Potentialbewertung, Mitarbeiterbeurteilung, Entgeltfindung und Fortbildung/Weiterbildung - 1.1.2000

Mitarbeiterbefragung als Erfolgskontrolle des Personalmanagements - 1.11.1999

Beispielformular - 1.10.1999

Beispiel für Schlussfolgerungen aus einer Auswertung. - 1.1.1999

- 1.12.1998

Dimisionen zur Bewertung von Zielvereinbarungen - 1.12.1998

Art der Ziele: fachlich, auf die Zusammenarbeit bezogen und individuelle Qualifizierungsziele. Beurteilungskriterien und unterstützende Maßnahmen. - 1.4.1997

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