Wir fragen die Betroffenen!

Hier sind die Meinungen der Beschäftigten gefragt, und nicht die der Manager. In Abgrenzung zu etablierten Indizes ermittelt die tse seit September 2004 den Belegschaftsklima-Index bki zur Beschäftigungssituation in den Unternehmen durch Befragung der Betriebs- und Personalräte.

Neue Auswertungen werden zur Monatsmitte veröffentlicht.

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Historie

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  • Auswertung November 2013

    bki im November nur wenig über 90 Punkten


    November 2013: bki-Index bei 90,8 Punkten
    (zum Vergleich: Entwicklung des ifo-Index )
    Im November steigt der tse-Belegschaftsklimaindex bki wieder knapp über die 90-Punkte-Marke auf nunmehr 90,8 Punkte. Damit liegt er zwar gut 2 Punkte über dem Vormonatswerts, signalisiert aber dennoch eine Verschlechterung der Stellensituation in den Unternehmen der von uns befragten Betriebs- und Personalräten. Während sich dabei die Einschätzung der aktuellen Lage noch etwas verbessert hat, sind die Erwartungen der Befragten weiter gesunken, auf nun nur noch 85,9 Punkte und damit auf einen der niedrigsten Werte der vergangenen 12 Monate.

    Unter diesen Vorzeichen ist ein positiver Jahresabschluss kaum zu erwarten. Wir lassen uns trotzdem überraschen...
    Im Detail

    Die Ergebnisse des Monats auf einen Blick


    Index Belegschaftsklima
    90.8
    (Lage: 95.7 / Perspektive: 85.9)
    Wie schätzen die befragten Betriebs- und Personalräte die Beschäftigunglage in ihrem Vertretungsbereich ein, heute und in einem Zeitraum von 6 Monaten?
    0   200
         
    Stellenabbau   Einstellungen

    Die Indizes können zwischen 0 und 200 Punkten schwanken. 100 Punkte entsprechen einer neutralen Beurteilung. Ein Wert von 0 steht jeweils für eine extrem negative, 200 für eine extrem positive Beurteilung.
    bki-Teilnehmer

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    Dirk Hammann, Karl Schmitz
    tse GmbH