Wir fragen die Betroffenen!
Hier sind die Meinungen der Beschäftigten gefragt, und nicht die der Manager. In Abgrenzung zu etablierten Indizes ermittelt die
tse seit
September 2004 den Belegschaftsklima-Index
bki zur Beschäftigungssituation
in den Unternehmen durch Befragung der Betriebs- und Personalräte.
Neue Auswertungen werden zur Monatsmitte veröffentlicht.
Erläuterungen zum Berechnungsverfahren.
Auswertung Februar 2010
Leichter Aufwind für den bki auf 86,6 Punkte
Endlich. Trotz Dauerfrost verzeichnet der bki-Index im Monat Februar zum ersten Mal seit letztem Herbst wieder eine deutliche Stimmungsverbesserung. Mit 86,6 Punkten liegt er deutlich über dem Vormonatswert von 81,9 Punkten und erreicht damit überraschend den besten Wert der letzten 12 Monate. Dabei sind die aktuelle Lageeinschätzung und die Sechsmonatserwartungen der von uns befragten Betriebs- und Personalräte gleichermaßen angestiegen.
Sind das die ersten Anzeichen einer Trendwende? Noch liegt der Index weit unter 100 Punkten und signalisiert damit trotz des relativen Aufschwungs Stellenabbau in den Betrieben der befragten bki-Teilnehmer. Bis zur 100-Punktegrenze ist der Weg noch weit: Im Juli 2008 wurde die Schwelle das letzte Mal überschritten.
Im Detail
Die Ergebnisse des Monats auf einen Blick
Index Belegschaftsklima 86.6 (Lage: 89.4 / Perspektive: 83.9) |
Wie schätzen die befragten Betriebs- und Personalräte die Beschäftigunglage in ihrem Vertretungsbereich ein, heute und in einem Zeitraum von 6 Monaten?
| Stellenabbau |
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Einstellungen |
|
Die Indizes können zwischen 0 und 200 Punkten schwanken. 100 Punkte entsprechen einer neutralen Beurteilung. Ein Wert von 0 steht jeweils für eine extrem negative, 200 für eine extrem positive Beurteilung.
bki-Teilnehmer
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Sind Sie Betriebsrat oder Personalrat? Dann können Sie mitmachen und erhalten
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Zum Abstimmen sind dann nur jeweils wenige Mausklicks notwendig. Einfacher
geht's nicht.
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Dirk Hammann, Karl Schmitz
tse GmbH