Wir fragen die Betroffenen!

Hier sind die Meinungen der Beschäftigten gefragt, und nicht die der Manager. In Abgrenzung zu etablierten Indizes ermittelt die tse seit September 2004 den Belegschaftsklima-Index bki zur Beschäftigungssituation in den Unternehmen durch Befragung der Betriebs- und Personalräte.

Neue Auswertungen werden zur Monatsmitte veröffentlicht.

Erläuterungen zum Berechnungsverfahren.

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  • Auswertung April 2012

    April 2012: Überaschender Rückgang des bki-Index


    April 2012: bki-Index bei 94,8 Punkten
    (zum Vergleich: Entwicklung des ifo-Index )
    Über ein Jahr bewegte sich der tse-Belegschaftsklimaindex oberhalb der 100-Punkte-Marke. Im April 2012 liegen mit der aktuellen Lageeinschätzung (98,7 Punkte) und den Sechsmonatserwartungen (nur 90,8 Punkte) erstmals seit langer Zeit beide Parameter des Index deutlich im negativen Bereich. Die von uns befragten Betriebs- und Personalräte stellen sich damit konträr zu den jüngsten Konjunkturprognosen der Wirtschaftsinstitute, die einen weiteren Beschäftigungszuwachs in den kommenden Monaten für wahrscheinlich halten. Und auch die erfreulichen Vorhersagen der Bundesagentur für Arbeit für die Entwicklung des Arbeitsmarktes scheinen sich in den Betrieben vor Ort nicht zu bestätigen. - Zumindest noch nicht zu bestätigen.

    Wir werden verfolgen, ob sich der negative Trend im Monat Mai verfestigen wird oder ob sich die Lage in den Betrieben zum besseren verändern wird!
    Im Detail

    Die Ergebnisse des Monats auf einen Blick


    Index Belegschaftsklima
    94.8
    (Lage: 98.7 / Perspektive: 90.8)
    Wie schätzen die befragten Betriebs- und Personalräte die Beschäftigunglage in ihrem Vertretungsbereich ein, heute und in einem Zeitraum von 6 Monaten?
    0   200
         
    Stellenabbau   Einstellungen

    Die Indizes können zwischen 0 und 200 Punkten schwanken. 100 Punkte entsprechen einer neutralen Beurteilung. Ein Wert von 0 steht jeweils für eine extrem negative, 200 für eine extrem positive Beurteilung.
    bki-Teilnehmer

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    Dirk Hammann, Karl Schmitz
    tse GmbH