Wir fragen die Betroffenen!
Hier sind die Meinungen der Beschäftigten gefragt, und nicht die der Manager. In Abgrenzung zu etablierten Indizes ermittelt die
tse seit
September 2004 den Belegschaftsklima-Index
bki zur Beschäftigungssituation
in den Unternehmen durch Befragung der Betriebs- und Personalräte.
Neue Auswertungen werden zur Monatsmitte veröffentlicht.
Erläuterungen zum Berechnungsverfahren.
Auswertung Februar 2013
89,3 Punkte - Abwärtstrend des bki verschärft sich.
Schlechte Nachrichten im Februar 2013: Der bereits seit mehreren Monaten anhaltende Negativtrend des tse-Belegschaftsklimaindex setzt sich fort. Mit nur 89,3 Punkten erreicht der Indikator den tiefsten Stand seit drei Jahren. Die pessimistischen Erwartungen der von uns befragten Betriebs- und Personalräte schlagen offenbar in reale Erfahrungen um. Denn besonders die Bewertung der aktuellen Stellensituation verschlechtert sich massiv (von 95,9 Punkten im Vormonat auf 89,8 Punkte im Februar). Doch auch der Teilindex für Sechsmonatserwartungen geht weiter zurück, auf numehr nur noch 88,8 Punkte.
Nach mehreren Monaten mit stets schwächer werdenden Werten spricht immer mehr für einen dauerhaften Stimmungsumschwung statt für eine kurzzeitige Spätwinterdepression.
Im Detail
Die Ergebnisse des Monats auf einen Blick
Index Belegschaftsklima 89.3 (Lage: 89.8 / Perspektive: 88.8) |
Wie schätzen die befragten Betriebs- und Personalräte die Beschäftigunglage in ihrem Vertretungsbereich ein, heute und in einem Zeitraum von 6 Monaten?
| Stellenabbau |
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Einstellungen |
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Die Indizes können zwischen 0 und 200 Punkten schwanken. 100 Punkte entsprechen einer neutralen Beurteilung. Ein Wert von 0 steht jeweils für eine extrem negative, 200 für eine extrem positive Beurteilung.
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Dirk Hammann, Karl Schmitz
tse GmbH